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ANS – Granada) – Uma pesquisa sobre a liderança global afirmou que o mais importante para o sucesso de um líder “não é a boa capacidade de julgamento ou a gestão das crises, nem a decisão, nem os seus colaboradores, nem a compreensão dos problemas, nem a força das convicções, nem a experiência, nem o carisma. São as suas capacidades de liderança”. “Um líder – escreve N. Portugal – é alguém que exerce influência sobre as pessoas”. Na Inspetoria da América Central foi realizada a “Escola de Líderes”, que garantiu o presente e o futuro da Confederação Mundial dos Ex-Alunos de Dom Bosco.
De 23 a 27 de março realizou-se a 4ª edição formativa da “Escola Centro-Americana de líderes para Antigos Alunos de Dom Bosco”, no Instituto Salesiano da cidade de Granada, Nicarágua. As quatro escolas de líderes espalhadas no mundo todo – América Cone Sul, América Central, Europa e Ásia – têm como finalidade principal formar as futuras gerações que guiarão a centenária Confederação Mundial dos Antigos Alunos de Dom Bosco.
O evento foi organizado por Fresia Méndez, Conselheira para os Jovens Antigos Alunos da América, e Maria de los Ángeles Martínez, dos Jovens Antigos Alunos de El Salvador. Estavam presentes os Salesianos: P. Ángel Prado Mendoza, Vice-Inspetor da América Central e Delegado para a Família Salesiana, e o P. José Pastor Ramírez, Delegado Mundial para os Antigos Alunos.
“O Antigo Aluno salesiano – disse o P. Prado – não pode ser entendido como um ser solitário, mas é chamado a ser protagonista no interior da Associação dos Antigos Alunos, na Família Salesiana e na Igreja”.
Por sua vez, os jovens líderes empenharam-se em criar um projeto de difusão nas redes sociais, que visa atrair novos membros para a Escola e tornar conhecido o trabalho da Associação. Foi também formada a equipe responsável da organização da próxima reunião da “Escola Centro-Americana de líderes para Antigos Alunos de Dom Bosco”, que terá lugar no Panamá, de 28 a 30 de abril de 2017.
“Somos chamados – disse o P. José Pastor, parafraseando Gandhi – a sermos a mudança que queremos gerar. O bom líder – acrescentou – não é alguém que faz o trabalho de dez, mas aquele que faz trabalhar, que emprega dez pessoas”.